Das A und O als Führungskraft ist, mich selbst gut zu kennen und zu führen: Was sind meine Werte und echten Stärken? Kenne ich meine Glaubenssätze? Welche limitieren mich in meiner Arbeit? Wenn ich sie nicht kenne, führen mich andere ohne, dass ich dem zugestimmt habe. Ich brauche innere Klarheit und Stabilität, wenn ich andere führen will in einer Welt, die sich schnell verändert und in der viele Entscheidungen in kurzer Zeit getroffen werden müssen, ohne dass ich alles weiß. Ich brauche Vertrauen in mich und in mein Team, um Kontrolle abgeben zu können und auf Augenhöhe zu führen - was so wichtig ist für Innovation.

Mögliche Themen:

Führung & Selbstführung (Werte, Stärken, Selbstwirksamkeit)

Purpose & Power

Resilienz & Widerstandskraft

Become Your Own Best Leader

Führung ist ein erfüllender Job. Ich kann ein tolles Team aufbauen und gemeinsam gestalten und umsetzen. Wichtig ist, dass mir klar ist wie ich führen will, wann ich richtig Bock auf den Job hab und dann Tools und Methoden zu kennen und zu können, um das umzusetzen. Der Moment in dem man merkt, dass es einem immer mehr gelingt gemeinsam mit dem Team einen Raum aufzumachen, in denen alle gerne zur Arbeit kommen, offen sind und sich einbringen, richtig Lust haben mitanzupacken ist magisch - für alle. Wenn man jeden Tag merkt wie viel mehr ein Team ist, als die Summe der einzelnen KollegInnen.

Mögliche Themen:

Führung auf Augenhöhe

Leading with Psychological Safety

Intercultural Collaboration (e.g. Asia, Europe)

Different Personalities - One Team

Was soll das sein? Es beschreibt ein Umfeld, in dem sich Rahmenbedingungen schnell ändern, in dem es bei Projektstart schwierig ist festzulegen, was ganz genau die Lösung ist bzw. wie das Team dort hinkommt. Es sind Bereiche, in denen es darum geht, Neues zu entwickeln, Ideen zu folgen und ohne großen Ressourceneinsatz zu testen. Es geht um Träume und Reality-Checks. Es geht um Intra- und Entrepreneurship. Die meisten Unternehmen operieren zunehmend in diesem Umfeld. Alte Erfolgsstrategien werden durch Neue abgelöst. Es geht um schnell und gekonnt scheitern, lernen und Mut.

Mögliche Themen:

Agile Methods and Mindset

Design Thinking

Success Strategies: Lean Startup & Growth Mindset

Creator’s Mindset